Как фирмите трябва да подготвят своите работници за отдалечена работа в тази ера на социално дистанциране
Кога Covid-19 достигнали статут на пандемия, компаниите в множество индустрии изпратиха милиони служители в работят от дома си. Коронавирусът не е направил голямо съобщение и в повечето случаи компаниите са имали малко време за подготовка. В момента лидерите се борят да водят виртуални отбори и много от тях изпитват такава динамика за първи път.

Ако понастоящем сте собственик на компанията или изпълнителен директор, трябва да разберете ефекта от отдалечената работа върху вашите служители. Условията под налягане, несигурността и общото чувство на дислокация го правят предизвикателство поддържат същото ниво на производителност които служителите имат в офиса. Трябва да нулирате очакванията си и да адаптирате своя стил на управление към „ново нормално“.
За да помогнем на вас и вашата компания, ето нашите най-добри препоръки за подкрепа на вашите служители работят от дома си.
1. Преоценка на очакванията
Повечето екипи са свикнали със синхронна и стандартизирана работа. Те работят заедно в едно и също офисно пространство и при същите условия на работа. Те също имат същия график и когато се нуждаят от помощ, пояснение или одобрение, техните ръководители са само на няколко кратки стъпки.
Отдалечената работа обаче изисква промяна в начина на мислене. Компаниите трябва да помогнат на служителите си да се преместят възможно най-бързо асинхронна работа и персонализация, Като мениджър трябва да нулирате очакванията за това колко време отнемат задачите и да правите компромиси с ненужното съвършенство. Предложете повече гъвкавост и се съсредоточете върху резултатите. По този начин членовете на екипа могат да почувстват облекчението от изпълнение на своите задължения, без да усещат дъха си по вратовете им.
2. Поддържайте връзка
Според социометрични изследвания, по-кратките периоди на комуникационен цикъл са от решаващо значение за поддържане на морала и ангажираността. Така че, ако не сте инвестирали в инструменти за виртуално взаимодействие, сега е моментът да им дадем сериозността, която заслужават.
Софтуерно решение като Лесен проект предлага функция за незабавни съобщения, която лесно се интегрира в компютъра и платформите на вашия персонал, за да можете да поддържате редовен контакт с тях.